注：本打分和评价由“校大AI简历”自动生成，仅供参考

01  确定校招层次目标

扬州大学属于优质重点一本院校，按照“校大”java校招开发岗分层标准，主要以中厂为主

02  简历打分

校招开发岗简历，永远只有两个核心评分维度：学校背景 + 主项目（简历第一个项目）。

1、学校维度：中厂明确加分

重点一本学历，在中厂筛选池里属于优质学历，相比普通二本、民办本科具备天然优势，学历层面是妥妥加分项。

2、主项目维度：严重减分

简历主项目为店铺点评类项目，是校招最典型、重复度最高的烂大街项目之一。

中厂筛选以HR初审为主，HR不懂技术，但每天阅览海量简历，对模板项目辨识度极高。只要扫一眼项目名称和功能介绍，就能直接判定为大众Demo项目，直接降低简历评级。

整体打分结论：学历加分、主项目大幅减分。两相抵消后，这份简历的中厂通过率仅20%左右，属于有机会、但概率很低的简历。

03  简历快评

1、教育背景模块

整体基础无硬伤，学校、专业、学历、就读时间四要素完整、信息规范。

教育模块的核心作用只有一个：让HR看完不直接淘汰你，愿意继续往下看。

基于这个原则，先讲第一个优化点：主修课程建议直接删除。

候选人本身是正统计算机专业，所有计算机学生的核心课程基本一致，写十门、二十门都不会带来任何加分，无法拉开差距。

主修课程唯一的作用就是撑版面，只要简历有其他内容填充，这一栏完全没必要保留。

本模块最大亮点：专业前20%、多次一二三等奖学金。

在一本学历不占绝对碾压优势的前提下，成绩排名和奖学金是非常优质的加分项，能有效说服HR：你的在校表现优于大部分同龄人，避免简历被快速淘汰。

最后是本模块最大隐患：内容前后矛盾，存在虚假嫌疑。

简历写明：校技术社团核心成员，参与过校园二手交易平台后端开发。

这是非常贴合后端岗位的真实校园项目，含金量远高于网上烂大街的模板Demo。

但致命问题是：教育背景写了项目经历，正式项目模块却完全没有体现，取而代之的是全网通用的点评、秒杀项目。

在HR眼中，这是非常明显的减分项：贴合岗位的真实落地项目不写，反而堆砌大众模板，极大概率判定内容注水、前后造假，直接降低信任度。

2、项目经历模块

第一个主项目：生活点评平台（核心硬伤：同质化过重）

在重点一本求职人群中，近80%学生的主项目都是点评、团购、优惠券类模板项目。

在校招拔尖筛选中，你的核心主项目和末尾80%的候选人一模一样，等于直接放弃主项目得分。主项目是面试提问、打分的核心，主项目拉胯，哪怕拿到面试，也几乎拿不到offer。

想要解决同质化问题，常规有两种方式：

一种是以实习的方式修改项目，降低重复度，可以参考【重复度高项目改造计划】的短视频合集，大部分常见烂大街项目都有建议

https://www.bilibili.com/video/BV1r3UdYXERv/

另一种是找到真实实习，但是现在中小公司的日常实习机会非常少，可以考虑“校大”的线上实战，搜索“校大”网站或者小程序报名参加

第二个辅项目：秒杀项目（核心硬伤：描述逻辑完全错误）

辅项目本身不要求低重复度，重复度高完全没问题，用来补充技术栈即可。

但这份项目描述完全跑偏：通篇以技术名词堆砌开头，先写技术、后套业务。

中厂、大厂面试的通用逻辑都是：先有业务场景难点，再匹配对应技术方案解决。

反过来堆砌技术名词，会让面试官看不到你的业务理解能力和问题解决能力，项目完全没有可深挖的得分点，属于典型的模板错误写法，需要整体重构描述逻辑。

3、专业技能模块

本模块整体没有问题，不加分、不减分，内容书写到位、技术栈贴合岗位，属于标准合格水平。

这里重点讲一个中厂专属写简历技巧：

分库分表、限流等技术，中厂可以大胆写，大厂尽量不写。

大厂面试官看到就会深挖底层原理、源码、落地坑点，非常容易翻车；

但中厂面试官基本只问八股文基础考点，不会深度追问底层实现，只要你背熟基础知识点，就完全可以接住面试提问，不会给自己挖坑。