简历总体说明

校招的第一法则是必须确定校招的层次

我们说校招必须要分层，虽然说重点一本是大厂的门槛，但是大厂的暑假实习现在基本上结束了。

那眼前的可能目标就是找一个中厂或者小公司的日常实习。

我们就按中小公司的日常实习来看这个简历。

在看整体之前，我们来简单看看后面的。

这同学的问题就是在简历上项目的描述部分，完全不太清楚中小公司日常实习要的是什么。

所以这个简历哪怕说这个学校在中小实习里面可能还是加分项，毕竟重点一本比普通一本和二本要好，但是他能找到日常实习可能性会比较低。

对于中厂和小公司的实习要明确两个事情。

首先中小公司的日常实习是一个应急招聘。

什么叫应急招聘？就是公司活干不完了需要一个实习生过来打杂。所以应急招聘一般来说，它是比较随机的，不是什么时候都有，有可能这个时候有，有可能那个时候有。所以一定要多投。

其次，项目部分是重点。

对我们重点一本甚至211甚至985同学，在找大厂暑假实习的时候，有同学发现自己的确项目不行，给他面试机会他也过不去，因为项目部分不得分，所以过来投中厂的小公司日常实习。

但是要注意，对我们26届的同学来说，尤其是211以上的同学，其实日常实习找到的可能性不大。

为什么？因为一般中厂和小公司招日常实习，他不想去花时间去培养人，但是短期你就跑了。

现在大厂的秋招是8月中旬就开始投递了，所以基本上只能实习两个月，而且还有半个月要带你，那这个时候花的精力就大大不止。

所以反而不如一些普通一本或者二本能够长期实习、能做半年左右的同学，从背景上讲会更好一些。

所以说在找中小公司日常实习上，这个同学学校可能是有一点劣势，甚至比普通一本和二本是有劣势的。

但是这点改变不了，所以这点的话只能是靠运气，看看能不能找到不错的，看有没有公司可能会要一些短期实习。

简历详情说明

现在我们细节来看一下。

教育背景

学校这块没问题，学校专业起始时间。

然后主修课程就有问题了，我一直在讲主修课程是一个每个计算机专业学的课程都一样，所以它不是一个必须项，它是一个区别项。

有一些学校他不是计算机相关专业的，那么HR一看，你没有学过专业课，那就扔掉了就好了，因为简历太多。

那我们再讲个问题是，应急招聘，就算招三个周，目前大家都在海投。一个小公司，三个周也能收到2,000-3,000份简历，但是他只招一到两个实习生，约30个人面试就差不多了。

我认为中小公司的日常实习比校招可能还难一些，他也是一个拔尖考试。

所以主修课程这个地方删了，对于本科生，如果觉得有的时候不写的话太单调了，那你可以稍微写几门课，写个四五门课就可以了。

然后专业排名是没问题的，你写个专业排前5%，说明你学习不错。那比80%同样的投递者要好，我学业在排5%，那我在同样的层次里面都很不错，可以往前放，这个没有问题。

专业技能

技能特长，在我们校招的群体里面，不管大厂中厂小厂，实际上大家写都差不多，所以他不是一个加分项，他也就是一个常规项。大家不要多写。

基础知识这部分，这不乱写嘛。所以你看这同学，他自己的目标没清楚。

但如果现在是找的中小公司日常实习的话，你写的前端还没有问题。但前端，他必然只是一个补充点。

你的面试官在中厂的话，就是个Java开发工程师，他不关心你前端东西，你前端可以放最后算个加分项，但是一般不用在上面去提。

继续往下Mysql Redis spring体系。

你看他投中厂的话，反而你要写cloud，但要明白一个事，不是说你必须要做cloud的项目、微服务项目，不需要。

因为这个微服务在中厂和小公司，它是考点，跟业务无关的。

面试官如果想问也只能问八股文，他没有办法说你项目里面这个微服务怎么怎么怎么用的，没有这样一个固定的框架，不管什么项目他都是一样的。

所以中小公司，你就算没做过这个微服务项目，你也可以写。

包括这下面，像如果你这不是技术栈，你后面这加cloud没有任何问题。因为面试官只能问八股文，它跟业务无关，这个正常写就好了，git可写可不写。

项目部分

我们来看项目部分。你看项目分的问题就比较大了。

首先，我们说主项目一定是简历筛选和面试的提问的重点。

所以现在校招，不管大中小厂，其实项目的这个拔尖能力是最强的。

考点的部分大家都差不多，基本上大家都接近满分，没满分的淘汰掉了，他是淘汰项。那么最后只招几个人，那要谁呢？那就是项目部分得分高的。

所以项目难点要高，像这个项目，管理系统一般来说不适合作为主项目。因为管理系统的亮点太少了。

主项目要满足两个点，至少满足两个点，一个是重复度必须要低，第二个是亮点必须要多。

管理系统一般它的亮点太少了，但你看这个描述就明显的知道这同学他不知道校招的面试官想问什么东西，他一直在讲一些名词。

但是面试官特别是中厂小公司的，他是面试你过来能不能干活，不是说你背个名词他就觉得你能力好。

他一定要去问你项目的功能，你做了什么业务，这个业务怎么做的，有什么问题怎么解决的。那如果是背东西的话，没有用的。

这同学如果后面想走中厂甚至走要走大厂的话，他准备的东西是完全错误的，所以这个点就导致项目重复度非常之高。

因为管理系统没有别的东西，所以如果说只强调名词，这个已经不是这个年代的事情了，大家送外包的时候，你会个名词没事，就是稀里糊涂让你过去就好了，反正干就干，不能干就走人嘛，赔偿也很少。

但是现在的招聘，小公司招聘很少的时候，投的人又很多，他必须要知道你的优势在什么地方。

实验室这个项目，你看这个项目就很头疼。那这个项目他写的是跟Java无关的。

所以要明白，如果投大厂，你都是后端语言这个可以。

但是你如果是投中厂小公司，他过来就需要你能直接干活，他不像大厂还可能培养一下。

所以说你如果写一个跟Java一点关系都没有，在中小公司的日常实习或者校招里面他就没有用，面试官也懒得问。

所以说校招需要分层，面试官的能力和公司的招聘要求他都是不一样的。

那下面的设计项目，这个项目作为副项目是可以的。

总结

这个同学的简历，虽然学校本身在找中小公司的日常实习加分的，但是时间不允许，所以整体是减分的。

此外，这个主项目也是极其减分，所以找到日常实习可能性还是比较比较低的。

对于学校部分，因为学校部分没法改了，如果是有的公司说我就可以招两三个月的这个日常实习的话，他有机会的，那你这个学校是加分项。

对于项目部分，第一是主项目的修改。

因为现在就是拔尖考试。要么就是增加一个主项目，主项目重度低，但亮点高。

要么把那个项目稍微改造一下，这个可以参考一下我们那个项目，按照公司实习的方式去改造，不是包装。只要项目不重复，问题就不大，因为大部分同学都是重复的。

第二是再增加一个实习项目，你通过一个比如我们校招VIP的线上实习，通过实习就要再找一个日常实习。因为优势你要拉开跟别人的差距，你的优势在什么地方一定要明确好。